Wprowadzenie
Dobry menedżer dba o rozwój swoich pracowników - łatwo powiedzieć, ale jak znaleźć na to dobry moment w natłoku obowiązków? Okazuje się, że to właśnie wsparcie podwładnych w rozwoju może nam zaoszczędzić czas. W innym wypadku nasi pracownicy będą nas zajmować, stale zadawać pytania i prosić o radę.
Metodą rozwoju zawodowego jest coaching. Jest to przy tym jedno z najważniejszych, ale i najtrudniejszych zadań dla menedżera, bo wymaga zaangażowania. Nie chodzi w nim o podsuwanie gotowych rozwiązań. Nie można go też mylić z innymi formami szkoleniowymi. W coachingu kładziemy nacisk na zadawanie właściwych pytań, budowanie samoświadomości pracowników.
Jakie są zasady efektywnego coachingu? Jak być dobrym coachem? Na te i inne pytania odpowiadamy w kursie „Coaching”. Przedstawiamy sprawdzone sposoby na zapewnianie wsparcia pracownikom w trakcie i po zakończeniu coachingu. Wyjaśniamy również, jak organizować efektywne sesje coachingowe. Zapraszam do udziału w szkoleniu.
Każdy z pracowników i menedżerów musi stale się rozwijać, aby konsekwentnie budować markę osobistą i podnosić wartość rynkową swojej firmy. ICAN Business Advisor pomaga osiągnąć zawodowy i osobisty sukces dzięki systematycznemu rozwojowi praktycznych kompetencji, dostępowi do najnowszej, eksperckiej wiedzy, praktycznym narzędziom, a także dzięki prestiżowemu certyfikatowi ICAN Institute wydawanemu po ukończeniu modułu szkoleniowego, który wzbogaci Twoje CV.
Kompetencje
Moduł szkoleniowy „Coaching” pomoże Ci rozwinąć praktyczne kompetencje. Nauczysz się:
oceniać, któremu z pracowników i w którym momencie jego rozwoju jest potrzebny coaching,
udzielać informacji zwrotnych w taki sposób, by odbiorca poczuł się zachęcony do czynienia postępów,
wspierać pracownika w określaniu wspólnych celów,
skutecznie słuchać i zadawać odpowiednie pytania podczas sesji coachingowej,
oceniać efektywność coachingu.
Kryteria ukończenia modułu
Aby zaliczyć moduł „Coaching” i otrzymać certyfikat, musisz spełnić dwa kryteria:
Przeczytać co najmniej 80% stron.
Uzyskać co najmniej 80% punktów w teście końcowym.
