Czy zdawałeś(-łaś) sobie sprawę z tego, że aż 85% naszych sukcesów zawodowych i finansowych zależy od sposobu, w jaki się komunikujemy, negocjujemy i budujemy relacje? Tak przynajmniej wynika z badań przeprowadzonych przez Carnegie Institute of Technology. Jeśli chcesz się lepiej komunikować w biznesie, warto byś podszlifował(a) umiejętność pisania. Dlaczego? Bo wszyscy piszemy!

Niezależnie od tego, czy jesteś:

• początkującym przedsiębiorcą, który poszukuję finansowania,

• menedżerem średniego szczebla, którego życie toczy się od e‑maila do e‑maila

• specjalistą, który załatwia wiele spraw online,

• szefem, który lubi mieć wszystko pod kontrolą,

...umiejętność pisania może przyspieszyć rozwój twojej kariery, a z pewnością pozwoli Ci zaoszczędzić sporo cennego czasu.

Umiejętność skutecznego, przekonującego pisania jest niezbędna w pracy zawodowej, wszak piszemy, by:

• komunikować się ze współpracownikami i zwierzchnikami,

• „sprzedawać” wszelkie pomysły, produkty lub usługi, które oferuje twoja firma,

• zaznaczać swoją obecność i dzielić się swoimi spostrzeżeniami z zespołem czy też w mediach społecznościowych.

Nawet jeśli jesteś w tej komfortowej sytuacji, że nie musisz osobiście pisać tekstów, tylko możesz je komuś zlecić, to i tak znajomość zasad pisania biznesowego będzie Ci potrzebna – choćby po to, aby rzetelnie ocenić cudzy tekst.

Sam(a) widzisz, że znajomość zasad pisania biznesowego przyda ci się w każdych okolicznościach.

Zapraszam do udziału w szkoleniu!

Joanna Koprowska – dziennikarka, redaktorka, copywriterka, doradczyni ds. storytellingu biznesowego i komunikacji. Związana z ICAN Institute, twórcą polskiej edycji „Harvard Business Review”, „MIT Sloan Management Review” oraz „ICAN Management Review”. Specjalizuje się w tworzeniu treści o tematyce biznesowej i lifestyle’owej, copywritingu oraz doradztwie komunikacyjnym.

W 2021 roku kapituła konkursu „Pióro odpowiedzialności” przyznała jej nagrodę główną w kategorii „Pandemia a miejsce pracy” za tekst opisujący wpływ pandemii na sytuację zawodową kobiet. Została wybrana przez Komisję Fulbrighta do udziału w programie Reporting Complexity: A Study Tour in the U.S. for Journalists from Central and Eastern Europe.

Promuje koncepcję evidence‑based management – zarządzania opartego na sprawdzonych, popartych badaniami praktykach menedżerskich.

Przeprowadzała wywiady m.in. z prof. Amy Edmondson z Harvard Business School, Richardem Kochem, popularyzatorem reguły 80/20, Pimem de Morree’em, twórcą „Korporacyjnych Rebeliantów” czy Gregiem McKeownem.