Czym jest kultura organizacyjna?

Okres pandemii pokazał, że kluczem do przetrwania jest zwinność i adaptacja, a firmy cechujące się innowacyjnością i determinacją odnoszą sukces.

Kultura organizacyjna jest zatem punktem wyjścia do osiągania celów i wygrywania z konkurencją. Bez odpowiedniej kultury nie stworzymy organizacji, która spełni oczekiwania i zaspokoi potrzeby zmieniającego się rynku, ani nie osiągniemy sukcesu. Ale czy wiemy, jaka jest nasza obecna kultura organizacyjna? Czy jest kapitałem, dzięki któremu osiągniemy cel, czy przeszkodą, która na każdym kroku będzie nas blokować? Odpowiedzi na te pytania są kluczowe w dzisiejszym świecie biznesu.

W tym module szkoleniowym dowiesz się, jak:

• dostrzegać wpływ kultury organizacyjnej na wyniki firmy i przewagę konkurencyjną,

• odróżniać kulturą organizacyjną od klimatu,

• zdefiniować misję, wizję i wartości organizacji,

• zarządzać kulturą organizacji w taki sposób, aby podnosić zdolności adaptacyjne organizacji poprzez wzmacnianie konstruktywnych zachowań pracowników

Zapraszam do udziału w szkoleniu!

Dr Maria Mycielska – ekspertka w obszarze diagnozy i zarządzania kulturą organizacyjną.

Socjolog, doktor nauk ekonomicznych, absolwentka uniwersytetów w Polsce i Wielkiej Brytanii. Od niemal 20 lat specjalizuje się obszarze kultury organizacyjnej i przywództwa. Korzysta z własnego doświadczeniem menedżerskiego w międzynarodowych korporacjach Xerox i Coca‑Cola w Polsce i w Wielkiej Brytanii.

Autorka szeregu publikacji, w tym pracy naukowej dotyczącej wpływu przywództwa na klimat organizacyjny oraz dwóch podręczników akademickich. Autorka najnowszej książki „Praktyczny podręcznik zarządzania kulturą firmy. Doświadczenia firm w Polsce”, która łączy teorię z praktyką w polskim kontekście.

Prowadziła projekty rozwojowe w 16 krajach na świecie, w tym w Indiach, Tajlandii i Chinach. Konsultant, ekspert i wykładowca ICAN Institute. Od wielu lat pracuje z organizacjami w obszarze zarzadzania kapitałem ludzkim. Posiada wiele międzynarodowych certyfikatów oraz akredytacji (m.in. International Coaching Community, Londyn).

Pracowała dla wielu uznanych firm, np. Deloitte, E&Y, Crédit Agricole, Reiffeisen Polbank, Estée Lauder Companies, ING, Żywiec, Abbott, Exxon Mobil, Shell, Orbis, Fujitsu, Philips, Colgate‑Palmolive, Dell Computers, SAS Institute, Volvo Auto Polska, Lotte Wedel, UNIQA, Citi Bank Handlowy i wiele innych.